요즘 취업이 어려운 진짜 이유

요즘 취업 준비를 하는 사람들을 보면

공통적으로 하는 말이 있습니다.

"진짜 취업 너무 어렵다."

실제로 뉴스만 봐도

취업난,
경기침체,
채용 감소 같은 이야기들이 계속 나옵니다.

그러다 보니 많은 사람들이

스펙을 더 쌓아야 하나 고민합니다.

토익 점수를 올리고,

자격증을 추가하고,

포트폴리오를 만들고,

대외활동까지 준비합니다.

그런데 이상한 점이 있습니다.

예전보다 스펙은 더 좋아졌는데

오히려 취업은 더 어렵다고 느끼는 사람이 많아졌다는 것입니다.

왜 그럴까요?

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사람들이 생각하는 취업 준비

 

많은 사람들은

취업이 어려운 이유를

스펙 부족이라고 생각합니다.

그래서 계속 무언가를 추가합니다.

컴활,
토익,
MOS,
GTQ,
기사 자격증.

물론 이런 준비는 중요합니다.

하지만 문제는

스펙만 계속 쌓는다고
취업이 해결되지는 않는다는 점입니다.

왜냐하면 기업은

자격증 개수보다

"이 사람이 실제로 무엇을 할 수 있는가"

를 더 중요하게 보기 시작했기 때문입니다.

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예전과 달라진 채용 방식

 

예전에는

학점,
토익,
자격증 같은 정량적인 스펙이 굉장히 중요했습니다.

하지만 지금은 조금 달라졌습니다.

기업들도 점점

실무 가능성을 더 중요하게 봅니다.

특히 디자인,
영상,
마케팅,
IT 같은 분야는 더 그렇습니다.

단순히 배운 사람보다

결과물을 만든 사람,

실제로 경험해본 사람,

문제를 해결해본 사람을 선호합니다.

그래서 요즘 취업 준비생들이

포트폴리오나 프로젝트 경험을 중요하게 생각하는 이유도 여기 있습니다.

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AI 시대가 되면서 더 어려워진 이유

 

AI도 영향을 주고 있습니다.

예전에는 단순 반복 업무만 할 줄 알아도 경쟁력이 되는 경우가 있었습니다.

하지만 지금은

AI가 그런 업무를 빠르게 처리하기 시작했습니다.

그래서 기업들은

단순 작업자가 아니라

생각할 수 있는 사람,

활용할 수 있는 사람을 찾기 시작했습니다.

결국 중요한 건

얼마나 많이 아느냐보다

얼마나 활용할 수 있느냐입니다.

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취업이 어려운 진짜 이유

 

개인적으로는

요즘 취업이 어려운 가장 큰 이유 중 하나는

"방향 없이 준비하는 사람이 많기 때문"

이라고 생각합니다.

남들이 하니까 토익을 하고,

남들이 따니까 자격증을 따고,

유행하니까 AI를 배우기 시작합니다.

그런데 정작 중요한 질문은 놓치게 됩니다.

"나는 어떤 방향으로 가고 싶은가?"

이 질문입니다.

방향이 정해지지 않으면

스펙은 계속 쌓이는데

불안감은 계속 커집니다.

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결국 중요한 건 연결입니다

 

자격증도 중요합니다.

포트폴리오도 중요합니다.

AI 활용 능력도 중요합니다.

하지만 더 중요한 건

그 모든 것이 하나의 방향으로 연결되는 것입니다.

예를 들어

영상편집을 준비한다면

프리미어 프로만 배우는 것이 아니라

콘텐츠 이해,
포트폴리오,
트렌드 감각까지 연결되어야 합니다.

UIUX도 마찬가지입니다.

툴만 배우는 것이 아니라

사용자 경험과 문제 해결까지 연결되어야 합니다.

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글을 마치며

 

요즘 취업은 분명 쉽지 않습니다.

하지만 단순히 스펙 부족 때문만은 아닙니다.

세상이 빠르게 변하면서

기업이 원하는 인재의 기준도 바뀌고 있기 때문입니다.

그래서 앞으로 더 중요한 것은

남들과 똑같이 준비하는 것이 아니라

자신만의 방향을 만드는 것입니다.

그리고 그 방향 안에서

결과물을 만들고,

경험을 쌓고,

계속 성장하는 사람이

결국 더 오래 살아남게 됩니다.

취업 준비가 막막하다면

무작정 스펙을 추가하기보다

내가 어떤 방향으로 성장하고 싶은 사람인지부터 고민해보시기 바랍니다.

생각보다 취업의 시작은

거기서 달라지기 시작합니다.